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Gestión del Conocimiento / Artículos
LA TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO [01-01-2000]
  Marta Ortiz de Urbina Cri
Juan Carrión Maroto
 
http://www.gestiondelconocimiento.com/documentos2/juan_carrion_maroto/articulo_acad_recurosycapac.htm
En este artículo vamos a analizar el enlace entre la Teoría de Recursos y Capacidades y la Gestión del Conocimiento.



En la Figura 1 podemos observar el proceso clásico de Dirección Estratégica (análisis, formulación e implantación de la estrategia). Dentro del Análisis estratégico nos encontramos tres bloques:



(1) Misión y Objetivos.

(2) Análisis Externo.

(3) Análisis Interno.



El análisis de recursos y capacidades busca identificar el potencial de recursos y habilidades que posee la empresa o a los que puede acceder (Navas y Guerras, 1998) y se enmarca dentro del denominado Análisis Estratégico Interno de la organización.





 
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