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Gestión del Conocimiento / Artículos
¿QUIÉN CUIDA DE LOS LÍDERES? IV. RAZÓN Y EMOCIÓN EN LOS LÍDERES [01-01-2000]
  Carlos Herreros de las Cuevas
 
ISSN :-
http://www.gestiondelconocimiento.com/documentos2/carlos_herreros/razon4.htm
Generalmente se cree que la opción racional es la más adecuada para liderar la empresa. Y seguramente los directivos la adoptarían si pudieran. Pero la mayor parte de las veces el modelo racional es una ficción. Terry Winograd y Fernando Flores en su libro “Understanding computers and cognition”(citados por Eccles y Nohria,1990) piden al lector que se ponga en la situación de presidir una reunión de quince personas en la qu hay que decidir sobre cuestiones importantes y controvertidas.





 
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