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Gestión del Conocimiento / Artículos
MCTC: mETODOLOGÍA PARA LA CAPTURA Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO [01-01-2000]
  Marisela Strocchia
 
http://www.gestiondelconocimiento.com/documentos2/marisela/mctc.htm
La Metodología para Capturar y Transferir Conocimiento (MCTC) permite a las organizaciones hacer uso del conocimiento que han desarrollado hasta la fecha, esto a través de un proceso sistemático y secuencial de cinco fases: Definición, Compromiso, Captura, Validación y Transferencia.



MCTC trabaja sobre los procesos claves de las organizaciones; requiere de un facilitador; es parte del trabajo de cada día y utiliza herramientas iterativas y flexibles. La MCTC se conoce como el paso previo al uso de tecnología de información porque le permite a las organizaciones capturar el conocimiento, desarrollado en procesos claves, y transferirlo usando tecnología de información. Además, la MCTC facilita la reflexión en las organizaciones y las ayuda a desarrollar ambientes que favorecen el aprendizaje y el compartir conocimiento. Así mismo, la MCTC le permite a los individuos descubrir y valorar el conocimiento desarrollado en su desempeño laboral. La MCTC fue desarrollada como parte de un proyecto de investigación, cuyo propósito era comprender los procesos de innovación y aprendizaje de empresas emprendedoras venezolanas. La MCTC permitió a los innovadores, quienes eran parte de un equipo de trabajo, reconstruir el proceso de innovación y explicar los resultados en forma de cuento, el cual está disponible en el sistema de información de la organización. La MCTC ha sido utilizada para capturar y transferir conocimiento sobre innovación; sin embargo, puede ser usada en cualquier otro proceso organizacional clave.

 
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