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Quaderns Digitals / Quaderns 30
 Gestión del Conocimiento y comunicación en las organizaciones
Carlos Gutiérrez Cuevas 
 En sus definiciones generales la comunicación es parte fundamental de la Gestión del Conocimiento. En efecto la comunicación, entendida como un proceso de intercambio, desarrollo y aprehensión de saberes, experiencias y sensibilidades que pone a las personas en contacto con datos e información suministrados por otras personas directamente o por medios idóneos para tal fin; posee entre otras características, la de estimular y facilitar la generación de conocimientos. Sin embargo, admitida en principio la validez de este razonamiento básico, es indispensable examinar detenidamente las causas, efectos e implicaciones de mantener vigentes concepciones -en las que se funda toda la llamada comunicación organizacional-, en el desarrollo de sistemas de Gestión del Conocimiento basados en la integración de comunidades de práctica sobre entornos colaborativos, como los que se conforman a partir del aprovechamiento adecuado de las tecnologías de red.
 
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