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Gestión del Conocimiento / Artículos
 ¿QUIÉN CUIDA DE LOS LÍDERES?, V. LIDERAR NO ES DAR SOLUCIONES
Carlos Herreros de las Cuevas 
 Afirma Peter Drucker que es posible que puedan existir líderes innatos pero son demasiado pocos para depender sólo de ellos. Porras y Collins ( 1994) dicen que los líderes que requieren el entorno empresarial y el futuro no tienen que ser individuos altamente carismáticos que crean seguidores a través de su magnetismo personal. Son individuos que han desarrollado las habilidades de pensar y actuar fuera de los marcos pre-establecidos, que pueden confrontar y retar las pautas anticuadas al tiempo que introducen otras nuevas en cualquier parte y nivel de la organización.
 
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